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相談内容、取材、共同研究などの種別を確認。
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お問い合わせ
業務に関するご相談、取材・登壇のご依頼、共同研究やフェロー制度に関するお問い合わせまで、下のフォームからお送りいただけます。ご用件に応じて、担当の窓口よりご返信いたします。
CONSULTATION FLOW
最初の相談で、何から始めるかが見えてくる。
課題がまだ言葉になっていない段階でも構いません。守秘を前提に、いまの状況から一緒に整理します。
初回整理
組織の状態、違和感、過去施策を伺う。
論点確認
診断が必要な範囲と関与方法を見立てる。
次の進め方
必要に応じて観察フェーズや提案へ進む。
ご相談の全工程で大切にしていること
守秘情報管理目的確認GOVERNANCE
経営や人の機微な話も、安心して預けられる体制で。
経営・人事・現場の機微な情報を扱うからこそ、誰がどこまで関わり、どう守るかを最初に明確にします。
経営責任者
変革テーマと意思決定基準を担う
人事・変革推進
制度、会議体、学習環境をつなぐ
現場責任者
日常運用と実装課題を共有する
DroR
診断、設計、伴走、レビューを担う
外部パートナー
必要な専門領域を補完する
守秘情報管理意思決定記録定例レビュー
INQUIRY ROUTES
ご用件に応じて、担当の窓口が対応します。
業務相談、取材、研究会、採用など、ご用件によって担当が異なります。下のフォームでカテゴリを選んでお送りいただければ、担当よりご返信します（一部のご用件は専用窓口をご案内します）。内容が定まっていない段階でも構いません。
BUSINESS 業務のご相談 組織ディープテック・BPOに関するご相談
組織開発、構造的介入、業務プロセスのアウトソーシングに関するご相談を承ります。
DroR営業窓口 フォームへ進む MEDIA 取材・メディア掲載 取材・登壇・コメント依頼メディア取材、登壇依頼、コメント提供のご依頼を承ります。COSに関する取材は、共著者がそれぞれ対応します。
DroR広報窓口 フォームへ進む RESEARCH 共同研究・フェロー制度 学術的なご連絡研究会への参画、フェロー制度、共同研究、輪読会に関するご連絡は、研究会の公式サイトで受け付けています。
臨床組織科学研究会 外部窓口へ CAREERS 採用 採用に関するお問い合わせ採用情報、組織への参画にご関心のある方からのご連絡を承ります。
DroR採用窓口 フォームへ進む GENERAL その他 その他のお問い合わせ上記に該当しないご質問、ご連絡、確認事項はこちらからお送りください。
総合窓口 フォームへ進む初回相談で確認すること
すぐにメニューを提案するのではなく、まず観察の入口をつくる
初回相談では、すぐに介入メニューを提案するのではなく、まず組織の現状、経営者または責任者が感じている違和感、既に試した施策、変化が定着しなかった背景、日常実務の状態を伺います。
ご相談時点で、課題が明確に言語化されている必要はありません。「何かが詰まっているが、どこから見ればよいかわからない」という段階でもご相談いただけます。
確認する主な項目
- 組織の規模・事業フェーズ
- 経営者または責任者が感じている違和感
- これまで試した組織開発・研修・制度変更
- 変化が定着しなかったと感じる場面
- 日常実務の負荷、BPOの必要性
- 伴走に期待する期間・範囲
- 守秘義務・情報管理に関する前提
直接連絡先
フォーム以外の連絡手段として、以下の窓口から直接ご連絡いただけます。
| 広報・取材 | info@dror.co.jp |
| 論文・著者への取材依頼 | research@dror.co.jp |
| 研究会・フェロー制度（学術的なご連絡） | cos-research.org/contact |
所在地
株式会社DroR
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号 ウィンド恵比寿ビル8F
来訪をご希望の場合は、事前にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
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- PR TIMES（DroR企業ページ）
- 臨床組織科学研究会 公式サイト
CONTACT FORM
ご相談の内容をお聞かせください。
まだ課題が明確でない段階でも構いません。組織の状況、感じている停滞感、これまで試した施策などを簡単にお知らせください。