臨床組織科学(COS)の論文がFrontiers in Psychologyで公開されました
山中真琴・中森将也による臨床組織科学(Clinical Organizational Science)の論文が、Frontiers in Psychologyで公開されました。組織変革を行動変容だけでなく、相互作用構造への介入として捉える統合的フレームワークです。
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株式会社DroRおよび臨床組織科学研究会からの最新のお知らせ、論文公開情報、研究プログラムの進展、メディア掲載などをまとめています。
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山中真琴・中森将也による臨床組織科学(Clinical Organizational Science)の論文が、Frontiers in Psychologyで公開されました。組織変革を行動変容だけでなく、相互作用構造への介入として捉える統合的フレームワークです。
株式会社DroRは、事業継続と社会貢献に関する取り組みについて、レジリエンス認証を取得しました。組織変革を支援する企業としての運営基盤を継続的に整えています。
株式会社DroRは、資本金を1,000万円に増資し、新企業理念「The Fusion of Science and Sensibility. 科学と感性で、人と組織の進化をデザインする。」を発表しました。
株式会社DroRは、SNSメディア運用、マーケティングPM、財務経理/補助金領域を中心とした高度専門BPOサービスを本格展開しました。